Barselsdagpenge eller løn under barslen?
Du har minimum ret til barselsdagpenge under barselsorloven. Det gælder uanset om du har arbejde, er selvstændigt eller er ledig og medlem af en arbejdsløshedskasse.
Nogle har et job og en overenskomst, der giver ret til løn under barselsorlov eller under en del af den.
Tjek selv din overenskomst, eller spørg din tillidsrepræsentant eller fagforening om reglerne.
Beskæftigelseskrav
Er du lønmodtager eller selvstændig har du ret til barselsdagpenge, hvis du opfylder beskæftigelseskravet, dvs.
- du har været tilknyttet arbejdsmarkedet alle dage i de sidste 13 uger før dit fravær på grund af barsel/adoption, og du har i denne periode har arbejdet i mindst 120 timer, (ændres pr. den 2. juli 2012 til 26 uger og 240 timer) eller
- du er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller ydelse der træder i kraft i stedet herfor, f.eks. uddannelsesgodtgørelse eller kursusgodtgørelse, eller
- du inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse på mindst 18 måneder, eller
- du er elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved lov eller i henhold til lov, eller
- du føder eller adopterer kort før afslutningen af en uddannelse.
Som selvstændig kan du få dagpenge fra kommunen, hvis du i mindst 6 måneder inden for de seneste 12 måneder har været beskæftiget med selvstændig erhvervsvirksomhed. Heraf i den seneste måned før dit fravær. Hvis du som selvstændig i hele 6 måneders perioden har været selvstændig skal du have drevet virksomhed af væsentligt omfang.
Regler
Loven giver forældre ret til barselsdagpenge i 52 uger i alt. Forældrene har mulighed for selv at tilrettelægge orloven. De 52 uger deles i hovedreglen op på følgende måde:
- Moren 4 uger før fødslen (beregnes udfra dato på vandrejournal)
- Adoptanter op til 4 uger før adoptionen
- Fader 2 uger efter fødslen eller adoptionen (fædreorlov)
- Moder 14 uger efter fødslen eller adoptionen (barselsperiode)
- Den fælles 32 ugers periode. (forældreorlov)
Regler om anmeldelse
Fravær i forbindelse med graviditet og fødsel skal meldes til kommunen senest 4 uger efter første fraværsdag i forbindelse med fravær før 4. uge før fødslen.
Anmodning om refusion for løn udbetalt i forbindelse med fravær på grund af graviditet, barsel og adoption skal gives til kommunen inden 8 uger efter en orlovsperiodes udløb.
Fravær i forbindelse med graviditet og fødsel, med første fraværsdag 4 uger før fødsel, skal meldes til kommunen senest 8 uger efter barnets fødsel.
Selvbetjening
Du kan klikke på linket "barsel" til højre og se på mulighederne for at tilrettelægge din barselsorlov, og se hvor meget du har tilbage af orloven.
Ved at klikke på selvbetjeningslinket "Dagpenge: Indberet fravær" til højre kan virksomheder anmelde fraværet og anmode om refusion.
Får du brug for hjælp til selvbetjeningen kan du kontakte Borgerservice i på telefon eller mail
Hvis barnet bliver indlagt
Er barnet indlagt på sygehus kan den periode, hvor der er ret til dagpenge, forlænges eller udsættes. Perioden for dagpenge kan forlænges i op til 3 måneder. Retten til forlængelse gælder dog ikke faderens ret til dagpenge i de 2 uger.
Se også punktet Alvorligt syge børn på siden Dagpenge ved sygdom (link i højre side).
Dokumentation for forventet fødsel, eventuel vandrejournal eller dokumentation ved adoption, skal vedlægges.
Adoption
Der kan gives dagpenge ved adoption i indtil 46 uger efter modtagelsen af barnet.
Det er en betingelse, at de adoptionsundersøgende myndigheder bestemmer, at den adoptionssøgende eller den ene af de adoptionssøgende ægtefæller i en periode skal være i hjemmet.
Til kommende adoptanter, der opholder sig i udlandet for at modtage et barn, ydes der dagpenge i op til 4 uger før modtagelse af barnet. Perioden kan forlænges i op til 4 uger, hvis opholdet bliver længere end 4 uger af årsager, som ikke kan tilregnes den kommende adoptant.
Til kommende adoptanter, der skal modtage et adoptivbarn i Danmark, ydes dagpenge i op til 1 uge før modtagelse af barnet, hvis barnet ikke allerede har ophold i adoptanternes hjem. Det er en forudsætning for dagpenge, at adoptanterne af hensyn til barnet opholder sig på det sted, hvor barnet befinder sig, inden modtagelsen. Perioden kan forlænges i op til 1 uge, hvis opholdet bliver længere end 1 uge af årsager, som ikke kan tilregnes den kommende adoptant.
Dagpenge til adoptionssøgende ægtefæller ydes i de første 14 uger efter modtagelsen af barnet til en af ægtefællerne ad gangen, bortset fra i 2 sammenhængende uger. Den anden af ægtefællerne har dog ret til at holde orlov i samtidig. Denne periode fratrækkes dog 32 ugers perioden, som omtales i næste afsnit.
Efter udløbet af den 14. uge efter modtagelsen af barnet har de adoptionssøgende ægtefæller tilsammen ret til dagpenge i 32 uger indtil 46 uger efter modtagelsen.
Aktuelle dagpengesatser
Se beløb hos Borger.dk (link i højre side).
Klagevejledning
Du kan klage over afgørelser til Beskæftigelsesnævnet i Statsforvaltning Hovedstaden. Fristen er 4 uger efter modtagelse af afgørelsen. Klagen skal sendes til kommunen.
Flere informationer